Salario mínimo 2027 en Colombia: expertos anticipan un aumento cercano a los $150.000 para los trabajadores
A pocos meses de que se instalen formalmente las mesas de concertación entre el Gobierno Nacional, las centrales obreras y los gremios empresariales, analistas económicos y centros de pensamiento comenzaron a trazar sus primeras proyecciones sobre el incremento del salario mínimo legal para el año 2027.
Según los cálculos preliminares basados en las tendencias de inflación de cierre de año y las métricas de productividad laboral, el ajuste para la remuneración básica en Colombia se ubicaría en torno al 7 % u 8 %, lo que representaría una adición cercana a los $150.000.
Factores técnicos detrás de la proyección
- Comportamiento de la inflación: El Banco de la República y la ANIF proyectan que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) cerrará el año consolidando una senda de desaceleración. La cifra de inflación al consumidor servirá como el piso legal obligatorio para la negociación.
- Cálculo de la productividad: El dato de Productividad Total de los Factores (PTF), aportado tradicionalmente por el DANE, será el segundo ingrediente técnico clave. Los expertos estiman una aportación moderada pero positiva para la fórmula.
- Auxilio de transporte: De confirmarse este margen de incremento, el auxilio de transporte obligatorio mantendría un ajuste proporcional, elevando el ingreso total devengado por más de dos millones de trabajadores que perciben el mínimo en el país.
Las posturas frente a la mesa de negociación
- Perspectiva de los gremios: Las asociaciones empresariales insisten en que el ajuste debe ceñirse estrictamente a la regla técnica (inflación + productividad) para evitar presiones sobre los costos de contratación y no desestimular la generación de empleo formal.
- Centrales obreras: Por su parte, los sindicatos han anticipado que buscarán un incremento de dos dígitos que garantice la recuperación efectiva del poder adquisitivo de los hogares frente al costo de la canasta familiar.
- Rol del Gobierno: La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales deberá iniciar sesiones formales en el mes de noviembre con el objetivo de lograr un acuerdo concertado antes de la fecha límite de fin de año.
