Todo este debido a que, según el comunicado oficial del sindicato, bajo el amparo de los citados decretos municipales, fueron creados un sin número de cargos en la planta de personal de la Alcaldía de Neiva de manera irregular y, por eso, indicaron que, “bajo estos preceptos esperamos que la actual administración municipal, tome de manera oportuna los correctivos necesarios ante las irregularidades expuestas, garantizando de esta manera el principio de la meritocracia, de legalidad, la estabilidad financiera del municipio y en general el ordenamiento jurídico”.
Un sabor ‘agridulce’
Para algunos expertos en el tema, esta sentencia deja un sabor ‘agridulce’, toda vez que la expresión “declarar nulidad parcial de la figura “Libre nombramiento y remoción””, sólo nulitó la figura y eso no significa que el sindicato tenga la batalla ‘ganada’ aún.
Según los expertos, la demanda tuvo falencias que impidieron que prosperara de la manera en que se esperaba dado que no aportó cierta información que sería relevante para el proceso.
Cargos creados ‘enredados’
De acuerdo con lo establecido con el decreto 187 del 2021 fueron creados 17 cargos de libre nombramiento y remoción de los niveles profesional, técnico y asistencial, con el decreto 0777 de 2021, se crearon 12 cargos y con el decreto 607 de 2022, se crearon 4 cargos y se suprimieron dos del nivel asesor y profesional. La sentencia da luces de que la administración municipal reconoció ilicitud de la creación de los cargos de libre nombramiento y remoción, violentando las normas de carrera administrativa en el decreto 017 de 2023.
Aunque reconoce la importancia de solicitar claridad ante el juez, afirmó que, según su conocimiento e interpretación, entiende que las personas mencionadas en el decreto citado en la decisión de la sentencia que, fueron vinculados bajo el libre nombramiento y remoción saldrían del cargo en razón a que, estos cargos deberían dejar de existir porque eso debió pasar por la corporación edilicia y no fue así.
Redacción: La Nación
